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【悲報】採用予定まんこさん「妊娠したンゴ」上司まんこさん「はあ?」→処分


1: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:12:15.54 ID:RVqt5E/9d

阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター(大阪市住吉区)で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント(マタハラ)があったとして センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。5月31日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。 今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると 部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し 「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170725-00000006-asahi-soci

2: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:13:02.18 ID:KfBsXfD2a
女に内定出すのが悪い

3: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:13:37.04 ID:/RfZpncK0
こんなの余裕ある企業じゃなきゃつむやん

558: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 09:39:13.85 ID:fzBNiDIL0
>>3
給料も払えんような自転車操業ならもともと詰んでるやろ

4: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:13:40.27 ID:+KgCLmqip
こんな常識のないマンコ採用した採用担当の責任やな

5: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:14:24.12 ID:BxlG5sPg0
これあかんのか…

8: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:15:01.13 ID:KUfKZYBk0
働いてもいないやつに給料出すわけ無いやろ

9: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:15:06.36 ID:jdwv797ia
まぁでも公立病院ならしゃーないんちゃう

10: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:15:48.66 ID:1ziczeYxd
>採用予定
これは女側が悪いんちゃうか
出産と子育てでろくに仕事できんやん

15: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:17:11.49 ID:9gQzIUXLd
>>10
どっちも女なんだよなぁ

19: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:17:47.36 ID:1ziczeYxd
>>15
マジやんw

14: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:16:40.91 ID:bV1I76+qd
働かずに産休で給料貰えるってすごい

16: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:17:11.55 ID:jylxn8Ih0
入社して数か月で妊娠して1年休暇取って戻ってきて何か月かで辞めたまんおるで

21: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:17:56.79 ID:FoQFDC2s0
>>16
もう一回産休育休入るパターンよりましだからセーフ

22: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:18:10.49 ID:T3QIRr5N0
>>16
これほんまやべーよな
普通に詐欺でしょ

36: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:20:12.78 ID:UfCokx+i0
>>22
女とるってそういうことだと普通理解してるっしょ
子供生むのはなんら間違ってないし

57: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:24:09.49 ID:aeRhSVZma
>>36
それが自分たちの首を絞めてるのになんで気づかんのかね
女の敵は男じゃなくて女だぞ

20: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:17:53.24 ID:ljvPgehR0
これからは内定取ったらすぐ妊娠して働かず給料貰えるようになるんやな
便利な世の中になったもんや

29: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:19:12.33 ID:8jul0Gp0r
>>20
貰えるわけ無いやん
アホちゃう

45: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:22:08.51 ID:rACSobYO0
>>29
産休ってことはいくらかもらえるんちゃうの?

52: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:23:21.77 ID:FoQFDC2s0
>>45
就業規則次第やろ
大手ならだいたい出るやろけど

53: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:23:31.26 ID:8jul0Gp0r
>>45
あれを給与だと勘違いしてる奴多すぎるわ
この場合貰えんで

68: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:25:54.26 ID:rACSobYO0
>>53
会社が払うんちゃうのあれ

別に金もらわんのならまぁ休んでもええんちゃうの
来るはずやった人員が来ないのは困るやろうけど

78: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:27:36.62 ID:8jul0Gp0r
>>68
ちゃうで
直近12ヶ月の勤務がないと無理や

87: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:28:32.75 ID:GTp9ViOV0
>>68
企業が納めてる社会保険から割り当てられてるからワイ達の稼ぎから払われてるんやで

32: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:19:44.36 ID:tvFSpsd4a
逆にどう対応するのが正解やねん

37: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:20:18.34 ID:mBnSTEL6d
まだ入社もしてないのに産休とかw
時代が時代なら内定取り消しもんやろ

487: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 09:27:06.51 ID:D8YgSLf80
>>37
世が世なら自分から内定辞退するのが常識やったのにな

平成ニッポン、己の権利だけ貪ってソロプレイ気取りで生きてるアホばっかりやで

49: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:22:52.00 ID:0XoY19IM0
若い女が仕事しないといけない社会がおかしいわ
普通に考えて両立は無理

90: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:29:20.74 ID:omNDWAF+0
>>49
誰も両立しろなんて言ってないで
どちらかに専念しろって話やで

50: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:22:59.90 ID:yNYzTKdF0
せっかく採用したのに働けませんってこれ逆に嫌がらせやろ

51: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:23:02.56 ID:aKV6zgvoa
クソアマやなホンマ
これやられると本当に迷惑

60: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:24:36.72 ID:DGBxr3ce0
男女平等に雇えとかやっぱ無理だよな 企業も男のが辞めないし論理的だしリスク少ないから雇いたくなるのは無理ないやろ こんなの中小企業がやられたら溜まったもんやないな

72: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:26:34.94 ID:/agm+OGId
面接の質問で妊娠してますかって聞けばいいな

80: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:27:44.22 ID:RE1zxPx/0
まんこって妊娠したら世の中全員から祝福されると思ってるよな

82: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:27:48.01 ID:pKJ4V9sa0
よくわからんけど、妊娠し続ければ
めっちゃ得やん なんで少子化なるんや?

94: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:29:39.41 ID:xjZl90EDa
世間のイメージの為に女を雇わないといけない会社も大変やなあ

97: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:29:52.45 ID:tc7o8Kvd0
やっぱ女雇うメリットってないわ

101: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:30:49.04 ID:3HPFH6FS0
働かせろ、という層と
働きたないでさっさと主婦になりたいわ、という層を
分けると差別になってまうし
そんで本音は働きたないっていうまんさんに限って色々と要領ええからな

107: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:32:25.31 ID:pKJ4V9sa0
まんさん「この記事、ネットでは妊婦が叩かれていて愕然とした。これだから少子化がなくならないんだ」

ワイ「ベビーブームだった頃の方が女性差別はひどかっただろ」

QED

115: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:33:48.24 ID:HqGuitUUd
>>107
一理ある

221: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:47:34.24 ID:LRfpxWTi0
>>107
変な知恵を与える連中が一番悪いってはっきりわかんだね

119: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:34:32.81 ID:OP4hcAyG0
これ通るなら女取るとこなくなるやろ
なんで一切働いてない奴に1年間も給料やらなあかんねん絶対別のやつ採用した方が得やん

158: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:40:28.88 ID:/xSw/Ta5a
>>119
産休育休は休職扱いなんやから会社から普通は給与出ない
国からは出る

122: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:34:36.64 ID:aeRhSVZma
例えば内定貰ってるとして入社前に全治一年の怪我か病気患った場合ってどうなるん?

128: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:35:33.68 ID:fNkCodbHd
>>122
内定書とかにまともに働けないような病気や怪我したときは取り消すでって書いてあるぞ大抵

125: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:35:19.42 ID:qd/t2gD8a
>>122
内定取り消し 長期療養でググれば?

136: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:36:31.73 ID:aeRhSVZma
>>125
ですよねー
不可効力だったとして妊娠だけ認められるのも逆に差別やろ

124: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:35:03.23 ID:njnrSMM/a
普通に働いてれば妊娠しても会社だって祝福するわ
この時期に長期休みます宣言とか単に社会常識に欠けてるだけやん

130: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:35:46.27 ID:UKWMHbDS0
こういうのって「私は子供産まないで仕事頑張ってるんだよ!仕事舐めんな!」みたいな同じ女の嫉妬が一番怖い
男は内心なんだかなと思ってても職場復帰すれば建前上はうまくやるし

140: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:37:25.70 ID:/xSw/Ta5a
普通臨月直前まで働くよね

147: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:38:43.94 ID:Ukz1cCZsd
産んだら産んだで子供が熱出したゲロ吐いたですぐ休むやろ
子供最優先はええけどそれが許される仕事に就けや

153: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:39:27.29 ID:fqYsHgJwa
大人しく非常勤になればいいのに
新人の上に妊婦とか周りも気遣いしなきゃいけないし仕事疲れとかで赤ちゃんに悪影響及ぶかもしれんし本人も大変な思いするだろうし皆不幸にしかならんやんけ

154: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:39:46.40 ID:5A8ci2iCM
ウチの会社に入社5年くらい→妊娠産休育休→復帰→3ヶ月くらいで妊娠産休育休→復帰→5ヶ月くらいで妊娠産休育休→復帰って猛者ならおったわ

どんな神経してるんやろ

163: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:41:01.44 ID:pKJ4V9sa0
>>154
ガチャ失敗したとき熱くなって何連もしてしまう時あるじゃん

169: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:42:21.08 ID:5eM8cOZLE
>>163
確かにガイジ2連とかしたら絶対もう一回引くね

182: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:43:48.92 ID:2ncVVlMPd
>>163
例えのセンス最高だな

160: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:40:45.08 ID:yisu3FNO0
この部長さん女なんか
これは嫉妬やろうなぁ

181: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:43:38.53 ID:fGXZDHz20
こういうのがいるから雇用で男女差が発生するんだよな
リスクを会社が負担して平等に雇用するなんて絶対無理

201: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:45:57.94 ID:XOuEEaK/M
これで会社が負担せなあかんのやったら女なんか怖くて雇えへんで。
それで、雇用に不平等がうまれたら意味ないやん

会社ではなく、社会制度で何とかすべきやろ

212: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:47:07.29 ID:Ukz1cCZsd
産後復帰しても結局いじめられて退職することになりそう

214: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:47:15.07 ID:S9FMFnA6d
こういうやつでも守っていかないと産むやつ減るしなぁ

225: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:48:03.26 ID:kfDz9Kgid
これで男女平等言い出すんだもんなぁ
無理じゃんかぁ…

226: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:48:13.40 ID:wgZZQz2Id
面接した時に妊娠してないか確認しなかった人事が悪い

235: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:48:59.14 ID:jgtW0FIM0
>>226
確認とったら間違いなく男女差別だって発狂するぞ

284: 風吹けば名無し@ 2017/07/25(火) 08:54:45.43 ID:LuGFyU0f0
セミなら7日で復帰するんやけどな

引用元: ・【悲報】採用予定まんこさん「妊娠したンゴ」上司まんこさん「はあ、ほんまつっかえ」→処分

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コメント

  1. 名無しさん787

    採用辞退ならわかるが育休もらうんか
    再就職が難しい職種でもないだろうに

  2. 名無しさん788

    男が処分下したならもっと騒がれてたんやろな

  3. 雨も滴る良い名無し

    育休が有給じゃない場合もあるし、育休を取ったら○年以上働かなきゃいけないってところもあるから、就業規則決めてない会社が悪いんだよね。
    育休取ってからすぐ辞めると、その支給分を返却しなきゃいけないところもあるよ。

  4. 名無しさん1059

    そんなに体力と余裕のある企業なんて早々あるわけねえだろ甘えるな

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